Si, ya empezó el año hace unos días y tenemos una demanda increíble de personas buscando empleo, y aunque en enero se estancan mucho las vacantes, debido a los planes, recortes y ajustes que deben hacer las empresas, con base a los objetivos que tienen para este año, la población sigue buscando su colocación o mejorar su empleo, aun con las pocas vacantes.
Lo que es un hecho, si estás buscando empleo, debes poner más estrategias en juego para que puedas obtener el empleo que quieres. Solo observa la siguiente información.
Hace unos días lanzamos un proyecto como todos los años, de: “Revisamos tu Currículum y damos retroalimentación gratis”, esto con el fin de ayudar a la gente que busca empleo y facilitarles herramientas que pueden usar para destacar su CV, sin ningún costo. Esto también a nosotros nos sirve para informar de manera oportuna:
Que carreras tienen más demanda.
Cuales áreas de oportunidad tiene la gente.
Que posiciones busca más la gente.
Ayudar a los postulantes a encontrar sus áreas de oportunidad.
Efectividad del currículum.
Edades de la demanda.
Niveles de estudios más altos que los universitarios.
Efectividad de la empleabilidad.
La sorpresa no se hizo esperar y obtuvimos una participación de casi DOS MIL personas!!, 40% más participación que el año pasado. Donde hacemos notar que la gente que más busca empleo es de Recursos humanos y/o gestión de personal, con mas de 240 personas buscando empleo, tan solo en este rubro.
Lo que puedes apostar que por cada vacante en RRHH hay 243 personas aplicando.
Si lo ves con la que menos gente busca empleo, por cada vacante de informática hay solo 9 personas interesadas. Pero en los 2 casos es una sola vacante.
Aunque en número de participantes en Recursos humanos es grande, en % si lo ves desde otro punto, no dista mucho de las demás.
A continuación te presentamos las gráficas que deben hacerte pensar en tu competencia y en donde estás tú parado:
Edades de participación, la gente que busca más moverse o está desempleada son las personas son entre 30 a 35 años.
El nivel de inglés, muchos especifican básico, solo pocos aseguraban un buen nivel, toma en cuenta que un nivel básico es similar a nada, ya que no puedes expresarlo. Por mucho que digas que entiendes.
Otro punto que puedes ver como oportunidad si tu ya hablas INGLÉS es que a nivel general solo tienes un 7% de competencia para los puestos bilingües y como sabes son los mejores pagados.
Si tu nivel de inglés sigue siendo menor de intermedio, la oportunidad de tener empleo esta peleada por más de un 90% de la población.
Solo un 2 % de la población decía hablar otro idioma, a parte del español y que no fuera inglés.
En cuanto a preparación académica El 88% de la población encuestada solo cuenta con su carrera profesional (1,710 personas).
El 9% con maestría y un 1% de personas que cuentan con más de una maestría y estudios extras.
Esto indica que el mayor número de población solo cuenta con una carrera profesional y dista de tener posiciones de alta jerarquía o en empresas multinacionales o con sueldo más competitivos.
La participación de la población, hoy por primera vez de que hacemos esta encuesta, son más mujeres. Aunque no nos sorprende este número ya que en muchas carreras hay más mujeres que hombres. Solo las ingenierías sigue siendo un número mayor la población masculina.
La efectividad del currículum.
Este es el punto más importante, porque no importa que tantos idiomas hables o que carreras tengas, si tu CV no transmite efectividad para las vacantes, son unas de las razones por la cual tu CV no tiene éxito y por ende NO tiene entrevista, Esto implicó que solo 27 curriculums de los Casi 2000 que obtuvimos, son competitivos para ser entrevistados y con posibilidades de tener empleo.
Visto en porcentajes es solo el 1% de la población tiene un CV con verdadero poder.
Como puedes darte cuenta, la posibilidad de tener entrevista es muy pequeña y más cuando la competitividad esta en altos porcentajes de la igualdad. Ve donde estás tú y si encina no tienes un CV que te destaque, solo contaras con un 1% de probabilidades de ser llamado a entrevista.
Si tu quieres destacar y ser de ese 1% que su Currículum genera entrevista, déjanos ese trabajo, pide informes dando click aquí
o escríbenos a: info@emprendesolucionesdeempleo.com
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