Un estudio reciente reveló, y que suponemos que ya lo sabías, que los reclutadores y los encargados entrevistar, dedican un promedio de SEIS segundos, a escanear un currículum antes de decidir arrojarlo al montón de "sí" o "no".
¿Cruel? Pues no, porque finalmente lo que arrojan es un papel de venta. Que tu mismo haces cuando te venden algo y no te interesa.
Pero para evitar que te pase eso y para sobresalir de la pila, es vital que tu currículum:
1) sea fácil de leer y
2) articule claramente tu experiencia profesional y lo que tiene que ofrecer.
El último punto incluye resaltar logros y premios, ya que esta información no solo mejora las posibilidades de devolución de entrevistas, sino que también fortalece tu imagen profesional y puede aumentar su valides en términos de salario.
Sí, los gerentes de contratación están interesados en tus descripciones de trabajo anteriores. Pero están más interesados en lo que lograste mientras estuviste allí. Es probable que compitas contra cientos de solicitantes con antecedentes y títulos de trabajo similares, pero lo que lo hace único son tus talentos y éxitos personales.
Como escritora curricular profesional, a menudo los clientes me dicen: "No quiero sonar como si estuviera presumiendo". Bueno, este es tu currículum y para que sea efectivo, tendrás que presumir un poco. Siéntete orgulloso de tus experiencias, fortalezas, habilidades y logros, y aprovecha esta oportunidad para hablar sobre ti y sobre todo tu arduo trabajo.
Pregúntate: "¿Qué hice durante mi tiempo en la Compañía X que no hubiera sido posible si no hubiera estado allí? ¿De qué me siento más orgulloso cuando pienso en mis experiencias pasadas?" ¿Dirigió un proyecto importante, realice un estudio revelador o hice ganar premios/dinero/tiempo a la empresa por mi desempeño laboral? Selecciona tus logros mas relevantes para el tipo de puesto que estás solicitando, ya que estos mostrarán tus capacidades y demostrarán que puedes entregar resultados.
A continuación, Seis pasos para agregar logros a tu currículum:
Haz una lluvia de ideas de contribuciones y logros para cada puesto incluido en tu currículum. Estos deben ser aplicables al puesto que buscas, y pueden incluir proyectos, presentaciones, estudios, rendimientos de ventas, ahorros de costos, mejoras de procesos, honores y premios, etc.
Se específico e incluye tantos detalles como sea posible.
Cuantifica tus logros en términos de finanzas, datos, porcentajes o clasificaciones. Sé detallado, pero no te excedas con los números. Lo último que deseas es confundir o confundir a tu audiencia mediante el "número técnico”.
Enumera los logros de 3-5 como viñetas debajo de cada posición reciente. Para posiciones más antiguas, reduce este número a 1-2 logros.
Recuerda que deben ser atractivos al puesto que aplicas. No todos los logros aplican para la misma vacante así que no abuses ofreciendo tanto que solo hará paja.
Revisa tus viñetas y enumérelas por orden de importancia. Es decir, enumera el logro más importante, seguido por el segundo, y así sucesivamente. Y de acuerdo a la vacante que aplicas.
Para ayúdate a comenzar, aquí hay algunos ejemplos de vida real de currículos de clientes:
Clasificada en el 5% superior del personal de ventas, y recibí altas recomendaciones en las encuestas mensuales de satisfacción del cliente.
Ganamos el programa de reconocimiento de tiendas revitalizado mediante la solicitud e incorporación de comentarios de los miembros del equipo sobre los incentivos motivacionales y las recompensas.
Al cambiar la política de venta, se logró atraer al mercado el 14% de los clientes, sustentando el 23% e incremento de ventas.
Para terminar, te dejo con un último consejo que prometo te será útil algún día. Crea un evento trimestral en tu calendario que bloquee 15 minutos de tu día, y usa ese tiempo para anotar cualquier logro, grande o pequeño, que haya ocurrido en los últimos tres meses en tu trabajo. Esta lista debe extenderse a entrenamientos profesionales completados, certificaciones obtenidas y nuevas habilidades obtenidas. Ahora tendrás un documento actualizado lleno de grandes experiencias y habilidades para hacer referencia a la hora de actualizar tu currículum, completar una evaluación de desempeño, hacer una jugada para una promoción o durante otros hitos importantes de la carrera.
Recuerda que podemos hacer ese curriculum por ti para resaltar esos logros. Solo da un click aquí para mas información.
Podemos revisar tu CV y darte una retro es totalmente gratis, solo dinos porque crees que necesitas esa retro. Envíalo a info@emprendersolucionesdempleo.com
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