Estos consejos para mejorar tu perfil de LinkedIn te harán un candidato de trabajo más fuerte.
Ya sea que lo sepas o no, cuando se trata de tu carrera, tienes una marca. Tu currículum vitae trata de hechos, pero tu marca va más allá. Es lo que el gurú de marca personal William Arruda, describe como su "promesa de valor única" y es tu tarjeta de presentación en un mercado laboral competitivo.
En la era digital de hoy, uno de los mejores lugares para exhibir su marca es en LinkedIn. Pero como entrenador de carrera que ha ayudado a cientos de personas a contar sus historias en línea, he descubierto que muchas personas que buscan trabajo no expresan claramente su marca en la red profesional más grande del mundo. Eso significa que están perdiendo oportunidades potenciales, ya que los reclutadores revisan regularmente entre los más de 150 millones de miembros de LinkedIn para encontrar candidatos.
Aquí te mostramos cómo puede hacer un mejor trabajo promocionando su marca personal a través de LinkedIn:
Publicar una foto con tu perfil
¿Alguna vez escuchó la frase:
¿“Las personas hacen negocios con personas que conocen, que les gustan y en las que confían”?
Tener una foto de LinkedIn en tu perfil es esencial, especialmente una en la que tu personalidad brille. Va a recorrer un largo camino para establecer la simpatía y la confianza. Usa un fotógrafo hábil que pueda capturarte lo mejor que puedas. Con tu teléfono puedes hacer maravillas.
Y asegúrate de que tu foto de LinkedIn muestre tu rostro claramente, de modo que si te pasara por la calle al día siguiente, te reconociera. Me sorprende la cantidad de perfiles que tienen fotografías borrosas o que muestran a sus sujetos a una distancia de 10 pies.
Pon la sección de extracto para uso óptimo
He visto cientos de perfiles de LinkedIn y he notado que si la sección de Resumen se completa (a menudo está en blanco), simplemente reitera la información en el resto del perfil.
Usa la sección Extracto para contar la historia de su marca. Con esto me refiero a tu marca personal transmitida a través de una descripción auténtica de quién eres y cómo su pasado encaja en tu presente. Es tu oportunidad de hablar con el lector (sugerencia: posible empleador) con una voz humana, revelando lo que lo hace único. La historia de tu marca debe contener tres cosas:
una redacción convincente de tu valor distintivo,
una historia de fondo que explique cómo llegaste a ser tan bueno en lo que haces,
y un párrafo de aspiración sobre el impacto que deseas que tenga tu trabajo.
Cuando escribas un párrafo de tu valor distintivo, piensa en ello como el tono de tu ascensor. Mantenlo conciso: apunta a unas pocas oraciones y no más de un párrafo.
La historia de fondo muestra el arco de tu carrera; conecta los puntos de tus experiencias laborales. Echa un vistazo a la historia de fondo de George Deriso, profesor y emprendedor en serie, que muestra cómo el amor por los aparatos, el trabajo con personas y negocios ha estado en las raíces de su carrera.
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Haz que tu sección de habilidades sea especial
Esta sección está al final del profile de linkedin. Con demasiada frecuencia, los miembros de LinkedIn lo llenan de clichés ("pensamiento estratégico") o enumeran las habilidades laborales en las que son competentes pero que no disfrutan. En su lugar, usa la sección de habilidades de tu perfil de LinkedIn para describir las actividades en tu punto dulce, aquellas a las que aspiras a hacerlo mejor que nadie en el mundo.
Alinea tu sección de experiencia con su sección de resumen
La sección Experiencia de su perfil de LinkedIn son los datos que respaldan la historia que cuenta en la sección de extracto. Así que asegúrate de que las dos secciones estén alineadas. Si hablas de una experiencia en una compañía como parte de la historia de tu marca, asegúrate de que la compañía aparezca en su sección de Experiencia.
Se selectivo acerca de tus recomendaciones
Cuando estés buscando poner recomendaciones de otros sobre tu trabajo en tu perfil de LinkedIn, piense en calidad sobre cantidad. Una recomendación que revela un nuevo aspecto de lo que puede aportar es mejor que 10 recomendaciones que repiten lo que ya se ha dicho en otras partes de tu perfil.
Recuerda: la atención de tu lector es limitada, así que piensa en cómo tus recomendaciones pueden complementar tu perfil, en lugar de duplicarlo.
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Pautas para ayudar a desarrollar la historia de tu marca:
Aquí hay cuatro claves para desarrollar la historia de tu marca en las secciones de su perfil de LinkedIn mencionadas anteriormente:
Se introspectivo. Identifique tus pasiones, talentos, competencias, valores, creencias y sabiduría. En resumen, conócete a ti mismo. Eso es fundamental para describir quién eres, en tu núcleo.
Recopilar retroalimentación. Ayuda a obtener una perspectiva exterior. Pregunta a tus clientes, colegas o gerentes: “¿Qué es lo que distingue la forma en que enfoco mi trabajo y los resultados que produzco?” Incorpora esa información en su perfil.
Identificar un tema. Descubre el hilo que une tus diferentes trabajos, proyectos y pasiones, y luego pon eso en tu perfil también. Susan Arnold, una ejecutiva de startups de Denver, transmite la historia de su marca con la simple frase: "Dream It, Implement It, Achieve It".
Describe los momentos formativos en tu vida. A menudo, estos momentos juegan un papel importante en el desarrollo de su tema. Podrían incluir un logro, una lección dolorosa que una vez aprendiste o una aventura empresarial fallida. Pregúntate: “¿Cómo han contribuido estos momentos a ser lo que eres?”
Una vez que hayas afilado su perfil de LinkedIn, léelo en voz alta a algunas de las personas en las que confías y solicita sus reacciones sinceras.
Un último consejo: el extracto de tu marca no es estática. Evoluciona como lo haces tú. Así que querrás actualizar continuamente tu perfil de LinkedIn, asegurándote de que tu marca esté siempre fresca y atractiva para los posibles empleadores.
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