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Si estas aquí es porque:
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•No encuentras Vacantes.
•Que por la edad o experiencia no encuentras empleo acorde con tu experiencia.
•No tienes tiempo de buscar empleo o te encuentras atendiendo otros proyectos.
•No puedes invertir 15 horas a la semana de manera asertiva, misma que se te va la semana buscando sin resultados.
•Te llaman de empresas que no estás interesado o con sueldos que no sostienen tus necesidades.
•Estás trabajando y no tienes la estrategia correcta para buscar empleo.
•Que solo creas que si no eres recomendado no conseguirás empleo.
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Vienes de empresas trasnacionales y hablas bien inglés
•Que te fastidia estar llenando formularios para darte de alta en las diferentes plataformas de mayor movilidad.
•Buscas un sueldo mayor a 6,200 dólares más prestaciones
•SABES QUE 70% DE LAS VACANTES NO SON POSTULADAS
•No has vendido tu marca profesional.
•No has llegado a los headhunters o gerentes de reclutamiento.
Job hunter
platform
“Job hunter platform”
Esta estrategia está diseñada para ti que no tienes tiempo de buscar empleo, o que No sabes como hacerlo y buscas un sueldo mayor a 7,200 dolares mensuales. (convertidor de divisa)
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Desarrollo de pilares:
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1. Diseño personal de tu Plan de Carrera:
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Conoceremos y desarrollaremos tus logros y tus responsabilidades laborales.
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Mediremos tus fortalezas, tus debilidades, áreas de oportunidad.
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Direccionamos tu rumbo para llevar a corto, mediano y largo plazo.
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Te ayudamos a identificar las trabas que dificultan tu proceso de transición laboral.
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Transmitiremos y reforzaremos tu autoconfianza y valor dentro del mercado laboral.
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2. Marca profesional:
Desarrollaremos contigo tu marca profesional, alineándolo a las exceptivas laborales que buscas. Todo el proceso se enfoca en tu desarrollo de entender por dónde debes dirigirte y crear tu oferta de valor.
3. Habilidades blandas y su dirección (competencias laborales).
4. CV Premium:
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Orientado a competencias vs. keywords para comunicar tu perfil.
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Formatos a escoger de nuestra empresa.
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Seguimiento y manejo de un CV efectivo 2025.
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Desarrollo de tu CV vs ATS
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5. Entrevistas por competencias (2), con empleos reales.
Tecnología Go&back, con más de 20 preguntas acorde a tu perfil, con vacantes reales:
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Análisis detallado de tu lenguaje corporal y tu lenguaje verbal.
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Vídeos y capacitación para manejo de entrevista diseñada por profesionales.
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Metodología de behavioral interview.
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Construcción entre el reclutador y tu valor agregado.
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Manual de más de 70 preguntas con respuestas.
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Conocer los 5 diferentes tipos de entrevistas a las que te puedes enfrentar y saber manejarlas.
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Acompañamiento y asesoría durante tus diferentes procesos de selección.
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11. Elaboración, networking, gestión y empleo en LinkedIn.
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EL ABC de LinkedIn para vender tu marca profesional.
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Perfil vs. marca profesional.
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Conoce cómo gestionar las 8 ventanas de LinkedIn.
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Te conectaremos con tus mejores historias y aprendizajes, para transmitirlo de forma efectiva al mercado laboral.
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Vacantes publicadas y no publicadas.
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Indicadores de LinkedIn.
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12. Tribus de crecimiento de LinkedIn.
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3 meses de entrenamiento para ser de los más buscados (90 % de nuestros clientes han obtenido empleo gracias a este entrenamiento).
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Resolveremos lo que esperas que vean de ti las empresas.
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Llegarás a las vacaciones OCULTAS fácilmente.
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Imagen personal vs. profesional.
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Te enfocaremos y entrenaremos para ser uno de los más buscados en la plataforma.
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Es pertenecer a nuestra comunidad dinámica de ejecutivos que quieren crecer 300 % más rápido en LinkedIn
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13. Estudio de remuneraciones y de mercado.
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14. Carta de presentación.
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15. Lecturas.
Se te entregarán lecturas recomendadas de acuerdo con tus áreas de oportunidad.
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16. Dinámica— Presentación por resultados.
Enfocado al puesto a que aspiras a nivel directivo.
17. APPS de empleabilidad.
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18. Habilidades blandas acorde al puesto.
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19. CV en inglés.
Contamos con traductor profesional avalado por la escuela de traducciones y lingüística de
Buenos Aires, Argentina. Contarás con un CV profesional.
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20. LinkedIn en inglés.
Contarás con las 2 versiones en 1 solo.
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21. Head Hunters.
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22. Empresas en las que quieres trabajar.
Tendrás la oportunidad de escoger 3 empleos, mismas que te gestionaremos y recomendaremos.
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23. Bolsas de empleo.
Obtendrás las bolsas más importantes de empleo, con la finalidad de abrir brechas de empleabilidad.
24. Contactos con redes y grupos.
Daremos a conocer tu CV con nuestros más de 200 contactos (grupos) de RR. HH. y Head hunters.
25. Vacantes acordes a tu perfil gratis vitalicio.
Facilitamos tu búsqueda, con nuestra comunidad de RR. HH., estas vacantes normalmente no se encuentran publicadas, por lo que la posibilidad de que sean tuyas, será la ganancia vs. tu competencia y sin costo adicional.
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26. Asesoría y sesiones de avance:
Se te dará asesoría y seguimiento hasta que tengas empleo.
Nunca estarás solo.