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Si estas aquí es porque:
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•No encuentras Vacantes.
•Que por la edad o experiencia no encuentras empleo acorde con tu experiencia.
•No tienes tiempo de buscar empleo o te encuentras atendiendo otros proyectos.
•No puedes invertir 15 horas a la semana de manera asertiva, misma que se te va la semana buscando sin resultados.
•Te llaman de empresas que no estás interesado o con sueldos que no sostienen tus necesidades.
•Estás trabajando y no tienes la estrategia correcta para buscar empleo.
•Que solo creas que si no eres recomendado no conseguirás empleo.
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Vienes de empresas trasnacionales y hablas bien inglés
•Que te fastidia estar llenando formularios para darte de alta en las diferentes plataformas de mayor movilidad.
•Buscas un sueldo mayor a 6,200 dólares más prestaciones
•SABES QUE 70% DE LAS VACANTES NO SON POSTULADAS
•No has vendido tu marca profesional.
•No has llegado a los headhunters o gerentes de reclutamiento.
Job hunter
platform
“Job hunter platform”
Esta estrategia está diseñada para ti que no tienes tiempo de buscar empleo, o que No sabes como hacerlo y buscas un sueldo mayor a 7,200 dolares mensuales. (convertidor de divisa)
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Desarrollo de pilares:
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1.Diseño personal de tu Plan de Carrera:
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Conoceremos y desarrollaremos tus logros y tus responsabilidades laborales.
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Mediremos tus fortalezas, tus debilidades, áreas de oportunidad.
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Direccionamos tu rumbo llevar a corto, mediano y largo plazo.
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iTe ayudamos a identificar las trabas que dificultan tu proceso de transición laboral.
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Transmitiremos y reforzaremos tu autoconfianza y valor dentro del mercado laboral.
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2.Marca profesional:
Desarrollaremos contigo tu marca profesional, alineándolo a las exceptivas laborales que buscas. Todo el proceso se enfoca en tu desarrollo de entender por dónde debes dirigirte y crear tu oferta de valor valor.
3. Habilidades blandas y su dirección (competencias laborales).
4. CV Premium:
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Orientado a competencias vs keywords para comunicar tu perfil.
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Formatos a escoger de nuestra empresa.
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seguimiento y manejo de un CV efectivo 2021.
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Desarrollo de tu CV vs ATS
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5. Entrevistas por competencias (2), con empleos reales.
Tecnología Go&back, con más de 20 preguntas acorde a tu perfil, con vacantes reales:
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Análisis detallado de tu lenguaje corporal y tu lenguaje verbal.
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Vídeos y capacitación para manejo de entrevista diseñada por profesionales.
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Metodología de behavioral interview.
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Construcción entre el reclutador y tu valor agregado.
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Psicología espejo, llegando a cada entrevistador reclutador, headhunter o próximo jefe.
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Manual de más de 70 preguntas con respuestas.
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Conocer los 5 diferentes tipos de entrevistas a las que te puedes enfrentar y saber manejarlas.
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Acompañamiento y asesoría durante tus diferentes procesos de selección.
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11. Elaboración, Networking, gestión y empleo en LinkedIn.
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EL ABC de LinkedIn para vender tu marca profesional.
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Perfil vs marca profesional.
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Conoce como gestionar las 8 ventanas de linkedin.
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Te conectaremos con tus mejores historias y aprendizajes, para transmitirlo de forma efectiva al mercado laboral.
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Networking en 3 niveles.
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Vacantes publicadas y no publicadas.
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Indicadores de LinkedIn.
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12. Tribus de crecimiento de Linkedin.
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3 meses de entrenamiento para ser de los más buscados (90% de nuestros clientes han obtenido empleo gracias a este entrenamiento).
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Resolveremos lo que esperas que vean de ti las empresas.
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Llegarás a VACANTES OCULTAS facilmente.
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Imagen personal vs profesional.
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Te enfocaremos y entrenaremos para ser uno de los más buscados en la plataforma.
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Es pertenecer a nuestra comunidad dinámica de ejecutivos que quieren crecer 300% más rápido en LinkedIn
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13. Estudio de remuneraciones y de mercado.
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14. Carta de presentación.
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15. Lecturas.
Se te entregaran lecturas recomendadas de acuerdo con tus áreas de oportunidad.
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16. Dinámica-Presentación por resultados .
Enfocado al puesto que aspiras. a nivel directivo.
17. APPS de empleabilidad.
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18. CV en inglés.
Contamos con traductor profesional avalado por la escuela de traducciones y lingüística de
Buenos aires, Argentina. Contarás con un CV profesional.
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19. LinkedIn en inglés.
Contarás con las 2 versiones en 1 solo.
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20. Head Hunters.
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21. Empresas que quieres trabajar.
Tendrás la oportunidad de escoger 10 empleos, mismas que te gestionaremos y recomendaremos.
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22. Bolsas de empleo.
Obtendrás las bolsas más importantes de empleo, con la finalidad de abrir brechas de empleabilidad.
23. Contactos con redes y grupos.
Daremos a conocer tu CV con nuestros mas de 200 contactos (grupos) de RRHH y Headhunters.
24. Recibirás durante 6 semanas vacantes gratuitamente acorde al perfil diseñado provenientes de:
• Nuestros colegas ( son más de 7,000 a nivel nacional y/o regional).
•Head hunters, son más de 350.
•Bolsas de empleo Tenemos mas de 180 bolsas empleos muy importantes del país,
•Tienes opción de vacantes también en países diferentes, de acuerdo a tus necesidades.
• Conexiones con Empresas AAA+
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25. Asesoría y sesiones de avance:
Se te dará asesoría y seguimiento hasta que tengas empleo,
Nunca estarás solo.