Eso es imposible!! dice la mayoría de la gente que hace su curriculum y busca empleo, PERO hoy te vamos a poner nuestro secreto en la mesa.
Empieza agosto y con ello debe ir cargado de nuevas energías y optimismo para hacer cosas diferentes. Buscar y encontrar empleo son de las actividades más deprimentes que hace el ser humano, pues le causan más estrés y enfermedades en ocasiones.
Se dice que perder un trabajo y encontrar otro, es el mismo sentimiento en un divorcio y encontrar otra pareja.
¿Por qué esta referencia? Porque asi como te debes prepararte para una nueva pareja, debes prepararte para encontrar un nuevo empleo: NO BASTA con querer encontrar pareja, en ocasiones es necesario ir al psicólogo, platicar con amigos, tomar terapias, hacer retiros y sobre todo TENER CONFIANZA EN LO QUE PUEDES DAR Y HACER.
Así un Currículum, Hoja de vida, Resume, Cv... Como quieras llamarle, tienes que reinventarte primero y eso incluye tu CV.
Antes de que sigas leyendo debes quitarte de la cabeza que: TUS AÑOS de Experiencia, Formación y Cursos es tan amplia, que debe ser de 4 o 5 o 10 hojas, NO! Con eso solo tienes asegurado QUE NO VEAN TU CV EN MÁS DE UN 90% DE OCASIONES.
Entonces... VAYAMOS AL SECRETO
Un curriculum en mas del 80% de sus envíos, solo será exitos si y sólo si:
Es menor a hoja y media o una hoja
Es competitivo.
Tiene la información necesaria para que el puesto sea tuyo.
Refleja profesionalismo.
Es diferente al resto.
Te hace sentir fuerte, potente y audaz.
Si suena muy bien dirás , pero.... ¿Cómo lograrlo?
Puedes por supuesto descargan un buen formato aquí: Necesito un formato actualizado
PRIMERO UN FORMATO
SÍ UN FORMATO de esta Nueva Era, si eres de los que tiene el clásico WORD lineal que parece libro por como está redactado, en pocas palabras si se parece a los ejemplos que te muestro a continuación... Adios!
Tu CV Ya es descartado en más de 60% de veces, no importa si leelo bien, NO importa que tan buena experiencia tengas, si pareces del siglo pasado, o sea del siglo XX, imaginate que puede esperar el dia que te conozca el de Reclutamiento, porque has de saber con la tecnología puedes y DEBES ser más rápido que tu competencia. Si sigues buscando pretextos que no se te puede valuar por como se ve tu CV.... Bueno no te preocupes porque, alguien SI LO ESTÁ haciendo, y tendrás un competidor menos porque seguramente esa persona encontrará empleo más pronto que tu.
Para ahorrarte todo el proceso del formato y desgastarte en crear un atractivo CV puedes ya desacarga uno aqui: formatos de CV premium
O si requieres uno completamente gratis puedes descargarlo aquí
LA INFORMACIÓN,
1.-Tus datos personales, estos son solo 4, no necesitas más y son:
Nombre completo, Teléfono, email y linkedin.
Aplica blog profesional y twitter en caso de que tenga que ver con el empleo que desempeñan.
Nada más.
2.-Y mucho se critica que si la foto, pues SI...
Si una Foto, y ya se que vas a decir:
-Es del siglo pasado
-En mi país se restringió
-Es discriminatorio
La foto se está convirtiendo en un elemento fundamental, el reclutador necesita ponerle cara a un perfil profesional, saber quién hay detrás de un documento.
El problema es que NO sabes qué tipo de foto, ahora ve a linkedin y observa las fotos de directivos, ¿como son la mayoría? te lo digo en 2 puntos:
De 1/3 de cuerpo.
Una cara profesional, sonriente, de liderazgo, amigable y no de luto como se acostumbra en las fotos del siglo pasado.
Debo aclararte que aunque la foto no sea necesaria en TU PAÍS o que creas que se te discrimina o cualquier otra idea que tengas, NO ES NECESARIA PONERLA. Una foto profesional como se te comenta, abrirá MÁS empatía con el reclutador y te hace ver más profesional, que un CV sin ella. Así que tu decides ponerla o no. Actualmente incluso en empresas que se dedican al marketing como e-commerce, y aunque no conozcas a la persona a la que le compras, tienen la foto a un lado de su nombre, esto con el fin de CREAR esa empatía de la que te estamos hablando.
Hoy en día un curriculum sin foto lo único que puede decir, es una persona que se siente insegura de sí misma o que no se acepta así misma.
3.-El perfil profesional, es curioso oír que no es necesario... pero SI ES NECESARIO, y ha tomado más auge en estos últimos años.
A la mayoría de los reclutadores les gusta que haya un buen resumen general del perfil del candidato en el currículum, que sirva de introducción y guía para entender mejor el resto de datos del currículum. Sino tus 15 segundos que el reclutador le regala a tu CV, se verán perdidos.
¿Que efectos tiene en un reclutador?
Captar la atención y el interés de reclutador desde el primer segundo.
Mostrar las fortalezas de tu perfil de forma rápida y directa.
Un mejor uso y comodidad pues facilita, al reclutador, el análisis del grado de adecuación del candidato al puesto vacante.
Motivar al reclutador a quedarse en tu CV.
4.-Tu experiencia
Seré muy breve, pues así debe de ser esa parte
Los tres últimos empleos
de 4 a 7 responsabilidades por cada uno
de 2 a 5 logros por cada uno
Si tienes más empleos solo nombrarlos y el puesto que tenías. Listo! No necesitas enviar más información. No necesito explicarte más tu eres el que mejor conoce esa parte de ti.
5.- Grados de estudio.
solo una persona que se siente insegura pondría la secundaria o Bachillerato si tiene Universidad o Posgrado, maestría o Doctorado, SE DA POR HECHO QUE SI tienes carrera universitaria estudias te los anteriores, asi que solo cuenta, La Universidad Posgrados, Maestrías y en su caso Diplomados mayores a 3 meses.
6.- Idiomas
Cuáles idiomas y nivel, y solo si tienes intermedio, avanzado o experto. El básico no cuenta, porque se da por hecho que no lo hablas...
7.- Habilidades y Capacidades.
Aquí incluye tus conocimientos de cómputo, por favor Office, y tus capacidades no mencionando más de 10.
Y como viste nada más esto es necesario, ¿Tienes cursos? eso solo aplica para los recién egresados, ponerlos, para todos los demás es opcional. y siempre y cuando no tengan más de 3 años.
Ahora sí estás listo para un CV ACTUAL, tienes mucho que trabajar y tener éxito en tus entrevistas.
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