Existe un dilema siempre de escribirlo o no, pero si, si debes ponerlo ya que ayuda a entender tu campo de trabajo, y en resumidas cuentas que sabes hacer, y menos que estés realmente presionado por espacio, o que te indique específicamente que no incluyas tu perfil profesional, es esencial en tu currículum. "La mayoría de la gente debería tener un perfil".
Lynn Carroll, una entrenadora de carreras que escribe sobre la autenticidad en la búsqueda de trabajo, le informa a un reclutador lo que tu como buscador de empleo, puede ofrecer de forma única a una empresa, cargo o puesto. "El perfil profesional o resumen profesional, se considera más actual y una mejor manera de describir la relación entre el que busca empleo y la compañía porque habla de lo que puede ofrecer ".
Aquí hay algunos consejos que debes tener en cuenta para tu resumen:
Que sea breve
Hay muchas oportunidades para exponer tus calificaciones y experiencias en el proceso de búsqueda de trabajo, como en tu carta de presentación o en la entrevista. El resumen o perfil profesional, del currículum es un lugar para hacer que el currículum sea un poco más personalizado y para enmarcar tu currículum en términos del tipo de candidato que tu creas que la compañía está buscando. Por esta razón, es importante mantener el resumen corto. Carroll recomienda escribir un párrafo completo al principio, y luego reducirlo gradualmente a de 5 a 6 oraciones llenas de palabras poderosas e importantes. "Al condensar, más que en la primera pasada, tener un breve resumen, a veces se le da más importancia a lo que realmente son las piezas más importantes", aconseja.
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Contar una historia
Un resumen de currículum no es un lugar para repetir tu experiencia profesional, o para enumerar tus habilidades. Se trata de darle al lector una breve y vívida muestra de qué tipo de persona eres en el lugar de trabajo, qué te impulse y te haga funcionar, y en qué tipo de entornos prosperas. Ten esto en cuenta al escribir tu resumen: contar, no enlistar
Use palabras clave relevantes
Las palabras clave o keywords , son importantes por varias razones. En primer lugar, pueden ayudarte a sobresalir en los sistemas de seguimiento de solicitantes, un tipo de software que las empresas utilizan para examinar de forma digital las solicitudes de empleo. En segundo lugar y más importante, puede demostrar que sabes cómo hablar el mismo idioma que la empresa. "Si usabas la palabra 'cliente' por ejemplo, y usaban la palabra 'cliente' en la descripción de tu trabajo, la idea es la misma pero no ven que estás usando su misma jerga", "Podrían sentir que no estás en contacto con el lugar donde están".
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Usa un lenguaje vívido verbos de acción.
Debes de usar un lenguaje vivo y descriptivo, que les dé vida y experiencia. "Si describo una reunión que 'organicé', es como solo HABER HECHO una llamada de conferencia. Si describo una reunión que "desarrollé", se entenderá información sobre el contenido ", . El uso de verbos que tienen connotaciones activas en lugar de connotaciones pasivas puede ayudar.
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Haz coincidir tu descripción como la manera que hablan en la empresa.
No hay un tono para atacar en un perfil profesional de un currículum. Todo depende del tipo de trabajo al que postules y del tipo de empresa al que envíes tu currículum. sin embargo te voy a dar un ejemplo con dos tipos de empresa: a un puesto de trabajo para un banco como lo es Citybank o Bancomer que son tradicional y jerárquicos, en comparación con alguien que solicita un empleo en Google:
En los bancos , el solicitante podrías usar frases como "base sólida" y "excelentes habilidades" para implicar estabilidad y confiabilidad. En Google, sin embargo, uno podría querer usar frases como "creativo", "innovador" o "dinámico". Todo depende del trabajo que estás solicitando, y también, ¡no lo olvides! - lo que te describe como candidato con la mayor precisión.
Y tú, ¿que más le agregarías a tu perfil profesional?
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